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在国内如果自己开家航拍公司
要多高的利润才能在纳税后，还有赚头呢？
假设100万元航拍收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本75万元，毛利25万元。航拍人一阵狂喜，赚了25万元，不错……但是，如果交完各种税费，结果到手只有 12.59万元！你没看错直接折半，是不是欲哭无泪。
具体收入、成本、税收清单如下，童叟无欺。
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假设你开了一家航拍公司，一年下来，经营状况如下：
办公场地是租的，占地面积100平方，谈的是税前租金，相关税费由租户负责。办公场地月租北上广算1万元（税前），年租金12万。
公司的出差作业车，每年汽油费高速费2万元（搞航拍的这点费用不算多）
雇佣员工(飞手，云台手，助手）的支出（含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等）共花了50万元。北上广一线飞手年薪：20w 云台：20w 助手：10w（税前工资，实际到手折半）
水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了3万元。
设备维护和折旧8万元（不多吧）
㊣器材的损耗 航拍不是拿一成品机一飞就完事了，设备更新换代很快！基本两年一大换，航拍器很花钱这个大家都清楚，设备不仅前期投入大，每一次拍摄都伴随着损耗：比如电池的消耗，悟2一组电池完整充放电一次的消耗大概在20元的硬成本；还有易损件的消耗等等
再就是飞机随着时间的减寿，电子产品通病。包括飞机电池的寿命，并且不是每次上天都能安然无恙的落地，你见过每次出去常规拍摄的RED会报废吗？但航拍设备会！报废到你没肾可买！渣渣都捡不回来！
航拍营业额100万元（含税）。
那最后能挣多少钱呢？是不是挣了100-12-2-50-3-8 = 25(万)？
当然不是，还要交税。再算一算要交多少税：
税项1：租场地的税费
(a) 营改增： 12*5% = 0.6(万)
(b) 城建税： 0.6*7% = 0.042(万) （这是在城市的税率，镇的话低一点，5%）
(c) 教育费附加： 0.6*3% = 0.018(万)
(d) 印花税： 12万*1‰ = 0.012万
以上(a)~(d)，租厂房税费合计：0.6+0.042+0.018+0.012 =0.672（万）
税项2：车船税
720+480 = 0.12万
税项3：印花税
购销合同（不含增值税价）的0.3‰：
100/(1+3%)*0.3‰ = 0.029(万)
税项4：增值税
(100-100/(1+3%))-(10-10/(1+3%)) = 2.62(万)
税项5：城建税——增值税的7%
2.62*7% =0.18(万)
税项6：教育费附加——增值税的3%
2.62*3% = 0.07(万)
税项7：地方教育费附加——增值税的1%
2.62*1% = 0.02(万)
以上1~7项税费合计：
0.672 + 0.12 + 0.029 + 2.62 + 0.18 + 0.07 + 0.02 = 3.72(万)
下面计算税前利润，这是企业所得税的税基。计算所得税时，增值税不得抵扣成本。所以计算税前利润时，也不得用增值税抵扣成本。税前利润=利润总额，即在所得税完税前的利润。
税前利润 = 100/(1+3%)-12-2-50-8-3-0.672-0.12-0.029-0.18-0.07-0.02= 20.99(万)
税项8：企业所得税，税率25%
税前利润*25% = 20.99*25% =5.25（万）
下面计算企业税后利润： 20.99-5.25=15.74（万）
要把企业利润提出来，作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。
税项9：个人所得税，税率20%
15.74*20%=3.15万
老板最后到手的钱为：15.74-3.15=12.59万。如果摊分到12个月的话，月收入是1w左右，上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用，如果按2016~2017年广州的标准，每个月至少要交一千多元的社保费。这样企业主可支配收入每个月只有9000元左右。你原以为全年有25万利润，事实上到手利润折了一半。
还要说明的是，这么多的税费，只包括了企业和企业主所缴税费，尚未包括企业员工所缴的个人所得税。根据航拍公司员工人数和工资的不同，所缴个人年所得税总金额可能在几千元到几万元之间。
这个案例告诉我们，以目前国内航拍市场来看，大多数航拍公司都很难有盈利空间
以前还自嘲一炸机回到解放前，现在不炸都很难赚钱了。
来源 ： 21早新闻综合新华社、央视财经、 新浪 微博
很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢？
为什么工资其实不低拿到手的却很少？
月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。今天，小编要告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。
而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁"扣"了你的钱？
虽然都是"心疼肉疼"的事儿，但还是觉得不吐不快。
1、说多了都是泪
月薪1万，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。
近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，"五险一金"已占到工资总额的40%至50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。
那么，剩下四成多差额都去哪儿了？
税前月薪1万，五险一金、个税就要6955.70元。
税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。
（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；医疗2%：203（200+3）元；失业0.2%：20元；公积金12%：1200元。个人缴费合计：2223元。个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。
（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老20%：2000元；医疗10%：1000元；失业1%：100元；工伤0.3%：30元；生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。单位缴费合计：4410元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。
雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。
其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构；个人所得税322.70上缴税务机构。
你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。
当然，你可以和我辩论说，那些"五险一金"还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。
2、被扣得多，别流泪，你可是在"好"企业
在不同的企业中"社保"的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次:
（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；
（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；
（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。
三个人的航拍团队才刚刚是最基本的配置，而100w营业额的航拍团队公司在国内相信不会超过10家。可想而知当公司内拥有更多团队成员而营业额却寥寥无几时，公司的运行状况会是如何
2018，请对自己的老板好一点，他们真不容易！
每一个搞航拍的人都想自己创业当老板，总觉得现在老板给的待遇太少，不够，想单飞。其实，又有多少人真的明白老板的苦衷，为何不好好利用好现在的平台，做好自己！
谨以此文献给各位老板
和正在努力拼搏的每一个航拍人！
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